Treinamento
O treinamento é um ingrediente essencial para o sucesso de um programa de inovação na empresa.
Seja qual for o segmento de atuação da empresa, a inovação é uma arma estratégica poderosa para destacar-se em um mercado cada vez mais competitivo, para não dizer ser essa, uma forma de sobrevivência.
No entanto, estabelecer a cultura de inovação na empresa não é tarefa fácil. Este processo requer o amadurecimento dos executivos que devem acreditar no potencial de melhoria nos resultados futuros, ter o “mindset” de assumir os riscos para o desenvolvimento de novos produtos e serviços, acreditar nas propostas de seus colaboradores, como as empresas que se destacam em inovação, e ter disponíveis as pessoas com as habilidades necessárias na busca por soluções criativas e inovadoras.
O desenvolvimento de habilidades que estão diretamente relacionadas à inovação está se tornando cada vez mais importante em colaboradores nos diferentes níveis da organização.
Ao contrário do que muitos acreditam, a capacidade de inovação não é exclusividade de talentos natos, ela pode e deve ser estimulada e desenvolvida nas pessoas. Destacamos abaixo, as habilidades mais importantes a serem trabalhadas segundo estudos recentes1:
- Criatividade, originalidade e iniciativa
- Raciocínio crítico e estratégico
- Resolução de problemas complexos
- Comunicação eficaz
- Influência / Persuasão
- Raciocínio analítico
- Trabalho em equipe / colaborativo
- Liderança
- Adaptabilidade
Fonte:
The Bloomberg Job Skills Report
World Economic Forum The Future of Jobs
IBM Global C-Suite Studies
American Management Association Critical Skills Surveys
LinkedIn Skills Companies Need Most
Como podemos ajudar a sua empresa?
A Citrine Consulting desenvolveu programas de treinamento e workshops para atender as diferentes demandas de inovação de seus Clientes, seja no desenvolvimento das habilidades para a criação de novos processos ou de aperfeiçoamento de algo já existente.
Treinamento de inovação
Desenvolvimento de colaboradores para criar valor de forma sistemática a partir de ideias criativas aplicadas a um propósito. O formato utilizado é de workshop (hands-on), desenhado para estimular e desenvolver as habilidade relacionada a inovação e aplicá-las na resolução de um problema complexo de negócio e real da empresa.
Treinamento de revisão de processos
Capacitar colaboradores para melhorar a eficiência e otimizar processos de negócio existentes, reduzis custos e maximizar resultados de negócio. Programa de treinamento desenhado para desenvolver as habilidades de revisão de processos de negócio, técnicas e metodologias.
Porque a Citrine Consulting?
Acreditamos que a dinâmica de workshop desenvolvida pela Citrine Consulting seja o seu principal diferencial. Os participantes são organizados em grupos de trabalho, que têm por objetivo aplicar os conceitos de inovação e desenvolver soluções criativas para resolver problemas reais de negócio da empresa. O quadro abaixo salienta os principais diferenciais do treinamento desenvolvido pela Citrine Consulting:
| Treinamento convencional | Citrine Consulting | |
|---|---|---|
| Dinâmica | Treinamento em sala de aula | Workshop |
| Abordagem | Conceitos apoiados por “cases teóricos” | Atividades práticas apoiadas por conceitos |
| Principal desafio | “Cases” teóricos | Problema real de negócio da empresa |
| Organização de trabalho | Individual | Em equipe |
| Perfil dos instrutores | Instrutores de treinamento | Profissionais com experiência de negócio |
| Ferramentas | Conceitos | Técnicas e frameworks |
| Entrega final | Diploma de participação | Apresentação das soluções propostas |
